富士康流水线上的青春因何凋零?

震惊!富士康今天又发生第10起坠楼事件

  经深圳市公安局宝安分局证实,21日清晨富士康一名员工坠楼身亡,这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工,这些坠楼者8死2伤。据深圳市民21日上午提供的信息,5月21日清晨,富士康一名21岁的男性员工坠楼,于4∶50死亡。深圳市公安局宝安分局新闻联络员黄建伟告诉记者,宝安分局已经收到21日清晨富士康一名员工坠楼身亡这一信息。[详细]

富士康"跳楼门"频发:脆弱的"80""90"后?

  全球最大的电子产业专业制造商富士康公司,因在半年内发生九起员工跳楼事件、造成七死两伤而被推到了社会舆论的风口浪尖。是什么原因让九条年轻的生命选择与世诀别?富士康怎么了?有人认为跳楼自杀是因为公司漠视员工需求,缺少对员工的关心,致员工压力无法释放,最终压垮了脆弱的“80”后、“90”后。[详细]

悲剧缘何一再重演
富士康新闻发言人:坠楼者主要问题在自身
记者:究竟如何看待悲剧的深层原因?
刘坤:除最近一位坠楼员工警方还在调查外,前8位员工的加班记录和考勤记录良好,也没有发现向工会投诉和向“关爱中心”求援的记录。所以,员工坠楼和企业管理没有直接关系,我们认为坠楼者主要问题出在自身。[详细]
“跳楼事件”背后的那些灰色青春
  • ·震撼全国的深圳富士康跳楼自杀事件中,选择了“轻生自杀”的九位员工都是80后、90后的年轻人,最大的只有27岁。这其中还有几位“多才多艺”的大学生,大部分是各地进厂的“打工仔、打工妹”,最年轻的只有19岁。只是,有谁能给他们的青春抹点温情的暖色?[详细]
富士康事件中的“缺场者”
在富士康“九连跳”事件中,看上去媒体似乎主导了此次对话,但少有人注意这场事件中的“缺场者”。我们看到,中国类似于富士康这样的企业成千上万,但却少有企业家阶层出现在这一对话中,比富士康更“血汗”的工厂企业隐藏在更深夜幕之下。[详细]
外媒关注富士康公司“九连跳”
富士康在华雇用30多万名工人。4月,富士康发生一系列员工自杀事件,突显了中国年轻工人所面临的巨大压力。他们远离家人,每天工作时间极长。在公司提供给工人的宿舍中,暴力事件并不少见。[详细]
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