為幫助新戰友盡快適應新環境、融入新集體，以良好的精神狀態投身到火熱的軍營生活，連日來，武警北京總隊執勤十五支隊瞄准新兵的思想焦點、心理堵點、問題險點持續發力，從心出發、多措並舉助力新戰友平穩度過“第二適應期”。

為讓新戰友感受到家一樣的溫暖，干部和老班長們化身“知心大哥”，聆聽新戰友們的心聲，積極開展“深知兵、真愛兵”活動，通過集體座談、個別了解、問卷調查等形式，逐人“過思想、過心理、過困難、過交往、過家庭、過愛好、過開銷”，多渠道深層次了解掌握新兵思想情況，牢牢掌握新兵思想工作主動權，同時建立健全新兵思想檔案，定期與新兵家長聯系溝通，幫助新兵解決實際困難，充分卸掉思想包袱，樹立正確價值導向，快速融入到部隊大家庭中。

針對新兵入隊后“環境轉變、崗位轉變”所產生的技能欠缺、能力不足等問題，他們抓住訓練間隙、飯前飯后等零散時機，見縫插針進行小談心、小討論、小家常、小培訓，引導新兵進入“戰”位。

同時，針對新兵接受能力弱的情況，他們精挑細選培訓骨干，面對面傳幫帶，手把手教方法，從基本動作、基礎技能入手，組織示范教學觀摩，循序漸進、因人施教，由簡到繁、由易到難，訓練中隨處能看見“以老帶新”、“以強補弱”的搭配組合，“教員”們無時無刻給予新戰友們鼓勵和幫助，剛入隊時經常喊著“吃不消”的同志也站在了訓練的最前排，過去喜歡獨來獨往的同志也變得熱心了起來，“比學趕幫超”的氛圍愈發濃厚幫助新兵穩步提高軍事素質。

針對新戰友們年齡階段不同、性格特點迥異、思想多元活潑等現實情況，各單位緊密結合自身實際制定官兵喜聞樂見的活動計劃表，通過主題牆報、茶話會、集體生日、“夸夸身邊好戰友”等暖心交心活動，增進彼此間的了解，拉近官兵之間的距離。同時，充分挖掘新兵的“閃光點”，建立新兵“人才庫”，鼓勵他們參與“一隊一品”和興趣小組活動，展示特長﹔組織飯前演講，登台發言﹔開設“新國門衛士大講堂”，講述心得，讓新戰友在同齡群體中架起“連心橋”，收獲“友誼果”，在持續提升幸福感、歸屬感的同時增強主人翁意識。（李利新、栗博瀚）

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