九、保障權益責任

人民日報社做好人才服務保障，不斷完善福利體系，切實保障員工合法權益。

1．保障從業員工合法權益及薪酬福利

人民日報及各社屬媒體與員工建立聘用（勞動）關系，簽訂聘用（勞動）合同，並按照合同約定落實相應的薪酬和福利待遇。按照國家相關規定，保障職工各項權益。

2．規范新聞記者証管理

組織員工辦理新聞記者証換發手續，及時回收、注銷不符合申辦條件人員的新聞記者証。扎實做好新聞記者証核驗工作，加強政策宣傳解釋，引導員工規范持証。

3．積極開展員工教育培訓

全年舉辦12期集中培訓、2期專題小班、1期人民講堂、3期社屬媒體採編骨干專題培訓以及“好記者講好故事”演講比賽、青年編審技能培訓競賽，參加人數達3000人次。強化干部實踐鍛煉，分6批選派70名青年採編人員赴報社對口幫扶縣駐村鍛煉。

報社青年編輯記者在河南省虞城縣沙集鄉鄭海村駐村時採訪脫貧戶

（2023年5月）

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