九、保障權益責任

人民日報社做好人才服務保障，不斷完善福利體系，切實保障員工合法權益。

1.保障從業員工合法權益及薪酬福利

人民日報及各社屬媒體與員工建立聘用（勞動）關系，簽訂聘用（勞動）合同，並按照合同約定落實相應的薪酬和福利待遇。按照國家相關規定，保障職工各項權益。

2.規范新聞記者証管理

組織員工辦理新聞記者証換發手續，及時回收、注銷不符合申辦條件人員的新聞記者証。扎實做好新聞記者証核驗工作，加強政策宣傳解釋，引導員工規范持証。

3.積極開展員工教育培訓

全年選送12名黨員、干部參加中央和國家機關工委、中央黨校（國家行政學院）教育培訓，選送60名專兼職黨務干部參加中央和國家機關工委各類培訓班，舉辦“禮贊新中國 奮進新時代”演講比賽、書畫攝影展、主題征文等活動以及青年編審技能培訓競賽、新媒體視頻創新大賽。持續開展年輕干部駐村實踐鍛煉活動，分6批選派60名年輕干部到河北省灤平縣、河南省虞城縣駐村鍛煉。舉辦職工演講比賽、職工子女寒暑假讀書角等活動。

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