九、保障权益责任

人民日报社做好人才服务保障，不断完善福利体系，切实保障员工合法权益。

1.保障从业员工合法权益及薪酬福利

人民日报及各社属媒体与员工建立聘用（劳动）关系，签订聘用（劳动）合同，并按照合同约定落实相应的薪酬和福利待遇。为员工申请北京市工作居住证，办理员工留学落户、积分落户、应届毕业生落户等手续。办公厅设立法务处，负责处理员工权益保障事务。

2022年人民日报社女职工排球赛

（2022年11月）

人民日报社图书馆暑期图书角

（2022年7月至8月）

2.规范新闻记者证管理

组织员工办理新闻记者证换发手续，及时回收、注销不符合申办条件人员的新闻记者证。扎实做好新闻记者证核验工作，加强政策宣传解释，引导员工规范持证。

3.积极开展员工教育培训

举办学习贯彻党的十九届六中全会精神等8期集中培训班、2期人民讲堂，以及“喜迎二十大 岗位作贡献”青年编审技能竞赛、社属媒体采编骨干专题培训，首次举办技术研发专题小班，超过5000人次参加竞赛、培训。

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