九、保障权益责任

人民日报社做好人才服务保障，不断完善福利体系，切实保障员工合法权益。

1.保障从业员工合法权益及薪酬福利

人民日报及各社属媒体与员工建立聘用（劳动）关系，签订聘用（劳动）合同，并按照合同约定落实相应的薪酬和福利待遇。按照国家相关规定，保障职工各项权益。

2.规范新闻记者证管理

组织员工办理新闻记者证换发手续，及时回收、注销不符合申办条件人员的新闻记者证。扎实做好新闻记者证核验工作，加强政策宣传解释，引导员工规范持证。

3.积极开展员工教育培训

全年选送12名党员、干部参加中央和国家机关工委、中央党校（国家行政学院）教育培训，选送60名专兼职党务干部参加中央和国家机关工委各类培训班，举办“礼赞新中国 奋进新时代”演讲比赛、书画摄影展、主题征文等活动以及青年编审技能培训竞赛、新媒体视频创新大赛。持续开展年轻干部驻村实践锻炼活动，分6批选派60名年轻干部到河北省滦平县、河南省虞城县驻村锻炼。举办职工演讲比赛、职工子女寒暑假读书角等活动。

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