九、保障權益責任

人民日報社做好人才服務保障，不斷完善福利體系，切實保障員工合法權益。

1.保障從業員工合法權益及薪酬福利

人民日報及各社屬媒體與員工建立聘用（勞動）關系，簽訂聘用（勞動）合同，並按照合同約定落實相應的薪酬和福利待遇。為員工申請北京市工作居住証，辦理員工留學落戶、積分落戶、應屆畢業生落戶等手續。辦公廳設立法務處，負責處理員工權益保障事務。

2022年人民日報社女職工排球賽

（2022年11月）

人民日報社圖書館暑期圖書角

（2022年7月至8月）

2.規范新聞記者証管理

組織員工辦理新聞記者証換發手續，及時回收、注銷不符合申辦條件人員的新聞記者証。扎實做好新聞記者証核驗工作，加強政策宣傳解釋，引導員工規范持証。

3.積極開展員工教育培訓

舉辦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神等8期集中培訓班、2期人民講堂，以及“喜迎二十大 崗位作貢獻”青年編審技能競賽、社屬媒體採編骨干專題培訓，首次舉辦技術研發專題小班，超過5000人次參加競賽、培訓。

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