人民網北京5月10日電（記者 史雅喬） 10日，由中國社會福利基金會（919護士關愛計劃）、新華公益、護聯網聯合舉辦的《中國護士群體發展現狀調查報告》發布會在京舉行，來自全國各地上百位與護士行業相關的主要嘉賓及30家重要媒體共聚一堂，通過新華網雲直播進行了同步呈現。

護士在醫療工作中的地位和作用不言而喻，她們是最貼近患者的醫務工作者，正是有了她們的辛苦奮戰，病痛才得以遠離，才會有患者的順利康復，她們理應被尊重，被理解，被關愛。然而現實中，眾多護士卻面臨著各種嚴峻的職業挑戰，亟待解決。 中國社會福利基金會副理事長朱朝英發表以上講話。

根據以往國家數據統計，護士的待遇嚴重偏低。提高護士待遇僅僅依靠政府支持還是不現實的，我們希望通過市場和經濟杠杆來撬動社會對護理價值的認可，在市場化的服務中來明確護士服務的標准和服務定價體系，所以，我們也希望在行業發展對接方面，從根本上真正解決這個問題。我們不等不靠，不依賴政府，不依賴政策，而要依靠我們自己和社會大眾來解決這個問題。中國社會福利基金會‘919護士關愛計劃’秘書長、護聯網創始人張雪莉如是說。

會議主要圍繞： 高端對話“如何用公益力量推動護士職業發展”、《中國護士群體發展現狀調查報告》發布、“愛護天使行動—千家解壓站建立”啟動儀式、三個主題展開。探討護士行業目前所面臨的問題、職業發展、心理減壓、公益支持等。

高端對話 護士行業現狀與職業發展空間

高端對話由新華網公益文化部主任高向梅主持，分為兩輪進行。

國內外護士職業發展

第一輪對話由國家衛生計生委人才中心副主任張俊華﹔日本國駐華大使館一等書記官羽野嘉朗﹔中華護理學會常務副秘書長黃葉莉共同分享。

在談到目前國內外護士行業的現狀時，國家衛生計生委人才中心副主任張俊華說:一個醫院的滿意度如何，關鍵在於護士。在美國，在所有行業裡最可信賴的就是護士，她們的福利待遇也相對較高。而中國護士群體目前有350多萬人，未來四年將再培養80余萬人。護士是傳遞愛心的使者，是人文的體現，應該給予足夠重視。

中華護理學會常務副秘書長黃葉莉表示：隨著我國醫學事業的迅速發展，各種醫護工作都存在著風險和壓力，也亟待法律的保護，希望政府能給推動《護士法》的出台。未來我們希望培養更多護理管理方面的人才及專科護士，以應對日益嚴重的老齡化問題。

日本國駐華大使館一等書記官羽野嘉朗先生向我們介紹日本護士職業的現狀。他說，在日本，護士的工作內容除了輔助醫生診療，還要幫助患者解決很多其他問題。目前日本護士每千人的配置是11.2人，相當於中國的5倍。但是兩國在“醫養結合”方面的目標是一致的。

高端對話主持人高向梅表示：伴隨著老齡化的加劇，我國對護士的需求量逐年增加，但勞動強度大、風險高，而報酬、社會地位未能體現其專業價值等等因素，都是阻礙其發展的原因。

如何用公益力量推動護士職業發展

第二輪高端對話分享嘉賓： 第44屆南丁格爾獲得者、護愛計劃聯合發起人成翼娟﹔第43屆南丁格爾獎獲得者、護愛計劃聯合發起人張利岩﹔北京新民社會組織能力建設促進中心主任、北京藍豹減災救援事業發展中心理事王建祥。

第44屆南丁格爾獲得者成翼娟說：護理隊伍大，需要提升的空間也很大﹔護士職業發展困境問題眾多，急需解決，希望借助專業平台、機構去幫助和支持她們。

第43屆南丁格爾獲得者張利岩說：人文關懷隻講醫護人員對患者，卻沒有人來關注醫護人員。希望借助這個平台和契機，能幫助和愛護更多護理人員。我們有了溫暖的雙手，才能對患者送去他所需要的關愛。

新民社會組織能力建設促進中心主任王建祥指出，按照目前國內行業數據分析，中國醫療健康比重不到5%，中國醫護行業的發展空間巨大，我們應該把它發展成為支柱產業，我國養老市場潛在價值5萬億，按照每年增加1000萬老齡人口，到2020說道年潛在市場40萬億，我們應該把它發展成為支柱產業。同時，公眾應該重視這個行業，關愛護士就是關愛我們自身的健康與生命。

環節主持人高向梅在對話最后指出 ：“用公益的力量推動護士職業發展”任重道遠，從公眾角度全方位解讀護士的職業特點、工作壓力與心理壓力，將“白衣天使”形象和“南丁格爾”精神廣泛傳播。給予護士正確的職業規劃引導，讓護士能感受到社會的尊重與認可，以公益項目、公益視角出發，了解目前國內護士群體基本情況、為醫療機構、主管部門及政策研究機構提供數據參考依據，為改善護患關系的有效方法提供數據支撐，傳播“關愛護士”理念等等，都是作為一個公益組織可以去推動和實現的。

《中國護士群體發展現狀調查報告》白皮書發布

報告由中國社會福利基金會‘919護士關愛計劃’秘書長、護聯網創始人張雪莉發布。

據悉，這是中國第一版從“公眾視角”看護士的調查報告，於2016年 12月啟動， 面向全國除西藏之外30個省（市）、自治區，涉及311所城市、50000+份樣本數據，調查對象包括：在職護士、離職護士、社會公眾、護理院校、護理管理者。詳盡的記錄了她們的基本情況、精神狀態、工作狀態、職業發展等情況，並發現了目前護士行業所普遍存在的一些突出問題。

如，超過50%的護士受到心理創傷﹔超過79%的護士工作時被利器傷害﹔而將近10%護士每周工作超過60小時﹔超過86%的護士需要心理疏導﹔但同時，超過90%的患者及家屬卻急切需要來自護士的心理疏導。

另外，護士行業的收入嚴重偏低。根據既往國家統計顯示： 一線城市的平均工資為6700元左右，二線城市的平均工資為5600元左右。76.5 %的護士月收入低於5000元，其中約37.6 %的護士月收入低於3000元，而月收入8000元以上的護士僅佔比4.5 %。

同時，有80.7 %的護士在工作中最看重“ 獲得尊重" 。92%的護士認為“ 護士工作的社會地位太低”。83.3%的護士不能明顯感受到病人對護士的尊重，90%的護士不能明顯感受到社會大眾對護士的尊重。

有78.4 %的病患及家屬認為， 護患關系緊張最主要原因是缺乏相互理解，在病患治療期間，患者急於盡快康復，內心較脆弱，就會導致對護士的要求增高。

張雪莉說，僅僅發現問題是不夠的，我們希望能夠從以下五個方面來積極推動相關工作：1、聯合相關機構開展護士心理解壓項目，給予護士心理測評分析，開展心理解壓課程，形成長期疏導機制，緩解護士工作壓力﹔2、關注護士職業發展，給予職業規劃引導，完善保障和培養體系，以使這個行業持續健康的發展﹔3、充分利用社會和媒體資源，傳播護士正能量，增強社會認同度﹔4、規范管理體系，減少職業傷害﹔5、改善護士待遇水平，提高護士滿意度。

張雪莉表示，改善護士待遇水平是最難進行的一個環節，我們希望通過市場和經濟杠杆來撬動社會對護理價值的認可，並從根本上解決護士待遇問題。

同時，今后關於“中國護士群體發展現狀”的系列報告將會持續更新並發布。我們希望在提供數據之外，護聯網能更多的支持護理事業發展，並為行業提供精准的人才匹配。

“愛護天使行動-千家心理解壓站建立”啟動儀式

會議的最后，中國社會福利基金會秘書長肖隆君，新華網黨委副書記、工會主席譚玉平聯合首批申請建立護士心理解壓站醫院代表共同啟動“愛護天使行動”。

“愛護天使行動”由中國社會福利基金919護士關愛計劃聯合新華公益發起，計劃在3年內100座城市1000家醫院建立心理解壓站，預計將有上百萬護士將接受一對一心理解壓輔導及專業系統的心理知識技能培訓，每一個心理解壓站三年內將幫助1000個患者家庭。

在現場，全國包括湖北省中醫院、內蒙古醫科大學附屬醫院、西安交通大學附屬第一醫院、新疆醫科大學第一附屬醫院、蘭州大學第二醫院、重慶醫科大學附屬第一醫院、寧夏第四人民醫院、中衛市人民醫院、淮南第一人民醫院、北京安貞醫院、北京積水潭醫院、首都兒科研究所附屬兒童醫院、北京兒童醫院等二十家醫院同步授牌建立心理解壓站。 

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