四川北川羌族自治縣縣委書記 賴 俊

　　脫貧攻堅事業能起到“試金石”作用。要讓真扶貧、扶真貧的干部有舞台，讓不善工作、不會扶貧的干部靠邊站。

　　選人用人是國之大事，選出來的干部必須“讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣”。在脫貧攻堅中，好的干部要率先垂范，迎難而上，更要以身作則，帶動廣大群眾“擼起袖子加油干”。因此，脫貧攻堅事業能起到“試金石”作用。

　　北川是汶川特大地震極重災區，又是少數民族地區、連片特困地區。脫貧攻堅越往后，啃硬骨頭的難度越大，如何使其成為淬煉干部的主戰場？我們嚴格落實脫貧攻堅的責任制度、考核制度和督查巡查制度，並出台問責辦法，不摘窮帽就摘官帽，堅決淘汰掉搞形式主義、數字脫貧的官員。

　　真正的人才，要善於細抓政策落實。脫貧攻堅中，好政策落實不到位，就是水中月、鏡中花。我們要求黨員干部常態化深入鄉鎮、深入農戶，圍繞基礎建設、產業增收、搬遷安置等問題開展政策宣講，積極爭取項目資金，推動國家扶貧政策落地生根，匯聚脫貧攻堅強大合力。

　　真正的人才，要經得起大風大浪的考驗。條件艱苦、任務繁重的地方，更能錘煉品格、增長才干。脫貧攻堅是一把標尺，能“測量”出干部是否有對黨忠誠、為黨分憂的政治定力和責任擔當，是否有親民愛民、一心為民的宗旨意識和服務態度。在脫貧攻堅中淬煉出的“真金”，才是真正的可用之才。截至目前我們有55名脫貧攻堅一線優秀干部人才進入公開遴選和遞進培養干部人才庫。

　　選人用人是風向標，用好一名干部，就能樹好一面旗幟。我們堅持面向脫貧一線選人、憑扶貧實績用人。2016年縣鄉換屆以來，全縣有60名優秀鄉鎮扶貧干部、12名“第一書記”得到提拔重用，讓真扶貧、扶真貧的干部有舞台，讓不善工作、不會扶貧的干部靠邊站。

　　本報記者  張  文整理  沈亦伶繪圖

　　《 人民日報 》（ 2017年11月14日 11 版）

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