責任故事：

在全國打響脫貧攻堅戰的時候，古井集團自覺扛起國有企業應盡的責任。自2015年11月份以來，集團因地制宜、統籌規劃、精准施策，精准扶貧工作取得階段性成果，受到社會和集團職工的一致好評。古井集團對口幫扶亳州市譙城區五馬鎮八裡行政村17戶貧困戶。通過走村入戶，摸清貧困“家底”，然后建檔立卡，列出貧困“清單”，並制定精准扶貧方案，落實幫扶責任。不僅幫助建設光伏發電項目助脫貧，還實行管理人員“一對一”幫扶。2017年，選派陳永葆、許昌勇兩名同志到貧困村任職。8月14日，古井集團精准扶貧“單位包村、個人包戶”工作動員大會。集團公司已逐步建立了一套完整規范的精准扶貧長效機制。

一、陳永葆事跡

2017年4月，陳永葆經組織推薦任亳州市蒙城縣三義鎮劉元村第一書記兼扶貧隊長。陳永葆初到村裡，對扶貧工作的認知幾乎就是一張白紙，但是，一張白紙好畫圖，從搜集查閱扶貧資料、文件，到調閱扶貧手冊上記載的貧困戶信息和幫扶需求，從向村兩委干部虛心請教，到慢慢對貧困戶工作有了一些自己的感受。

陳永葆在駐村扶貧工作報告中詳細記錄相關情況。經過多次調研走訪、群眾評議等精准識別程序，特別是在貧困戶“兩冊一審”群眾評議工作后，劉園村建檔立卡貧困戶共138戶405人，其中2015年脫貧23戶81人，2016年脫貧27戶72人，2017年擬脫貧62戶155人，2018年擬脫貧9戶28人，完成2017年的脫貧任務，將劉園村的貧困發生率控制在0.5%以下。截至目前，全村仍有未脫貧貧困戶78戶204人。這一項項數據都是當然，在貧困戶的精准識別過程中，也會遇到困難。面對部分村民“爭當貧困戶”，存在不勞而獲思想的狀況，陳永葆和駐村工作隊耐心細致地做思想工作，用政策的尺子來衡量，動之以情，曉之以理，說服他們正確認識國家扶貧政策，打消這種投機取巧鑽國家政策空子的想法，減少扶貧工作中的阻力。

陳永葆要求工作隊把扶貧工作做細，工作隊員對村庄進行包片、包戶分工，特別制作駐村扶貧工作隊的聯系卡和便利貼，貼在貧困戶家中醒目的位置，方便有需要時第一時間聯系。陳永葆說，要在情感上把貧困戶當成自己的親人來對待，把他們的事當成自己的事來做。每次電話裡傳來貧困戶家庭的聲音，就能知道是哪一戶，可能會有什麼問題，做到心中有數。

二、許昌勇事跡

2017年4月，許昌勇經組織推薦任亳州市譙城區蘆廟鎮楊庄村第一書記兼扶貧隊長。

許昌勇借力發力，結合楊庄行政村的重點脫貧攻堅工作和實際情況，制定2017年“楊庄行政村黨總支黨建標准化對照表”28項以及2017年“楊庄行政村黨總支黨風廉政建設工作規劃和方案”23項。“一張表·作戰圖”，將總支各項工作按照時間推進順序逐條列出，明確責任人，落實完成看銷號。

此外，許昌勇還建立工作報告制度，固定每周二下午召開村兩委干部會議，通報上周工作完成情況，同時安排本周工作﹔建立學習研討制度，在通報上月工作完成情況后，繼續召開研討會，結合實際，學習相關文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施﹔建立信息聯絡制度，明確各自然村隊長作為本隊的信息聯絡員，負責匯總、溝通、聯系具體工作﹔建立溝通協調制度，各自然村隊長原則上是在召開研討會時負責將匯總的信息反饋給村兩委。

經過了一段時間的整改，楊庄村的年輕干部不斷提升，在午季秸稈禁燒工作中，楊庄村被評為“秸稈禁燒先進單位”。許昌勇每個禮拜至少用三天的下班時間，教村干部EXCEL表等辦公軟件的使用。村干部通過現代化辦公工具的使用，上報扶貧材料的准確性和效率有了大幅度的提升。通過一個多月的學習和實踐，許昌勇在楊庄村的扶貧工作初戰告捷，當月的脫貧工作排名楊庄村終於告別了“千年老八”（倒數第一），位於第四名。

注：以上資料均由申報者提供。

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