鄉村醫生是貧困群眾健康守門人、是健康脫貧工作主力軍。近年來，安徽省通過農村訂單定向免費培養項目、全科醫師特崗計劃和探索實行“縣管鄉用”“編制周轉池”制度等途徑，努力解決鄉村醫生緊缺問題，取得了積極成效。

　　今年5月以來，安徽對全省涉貧縣區的14022個行政村進行逐村摸排、反復核實，發現有168個村無合格村醫。這一狀況成為實現貧困人口“基本醫療有保障”突出問題和短板。眾所周知，醫療衛生人才培養是一個循序漸進、不斷積累的過程，現在距離全面打贏脫貧攻堅戰還有不到兩年時間，現在開始培養和依靠當地貧困村所在的鄉鎮和所在的貧困縣的力量，短期內難以實現突破。

　　據《慈善公益報》記者了解，為實現貧困人口“有地方看病、有醫生看病”，堅決打贏健康脫貧攻堅戰，安徽省啟動實施“百醫駐村”行動。該行動從省、市公立醫院選派優秀醫療人才，自今年7月初開始深入全省村醫空白村駐村幫扶2年。每村派駐1人，擔任村衛生室負責人。首批從省屬公立醫院選派50人，重點解決43個“村醫空白”貧困村和沒有合格村醫的貧困村，剩下的由市、縣、鄉統籌選派。派駐工作在7月底將陸續到位。

　　為做實做細這項工作，安徽省委省政府會同教育、人社、扶貧部門聯合印發工作方案，也制定駐村醫生管理辦法，編印工作指導手冊，參照駐村扶貧干部和援疆援藏人才待遇明確傾斜保障政策，鼓勵引導優秀骨干醫生開展駐村幫扶。

　　7月9日，安徽省衛生健康委黨組書記單向前在接受記者採訪時表示：希望駐村醫生發揮三方面作用。一是轉變角色當好合格村醫，為農村百姓提供基本醫療衛生服務，落實好健康脫貧各項任務，並開展健康教育、健康促進，提升貧困人口健康素養﹔二是發揮他們的能力優勢，深入調查研究，積極探索，率先垂范，並及時總結推廣，打造村衛生室管理服務典型“樣板”﹔三是開展“傳、幫、帶”。駐村醫生同時兼任村室所在地鄉鎮衛生院副院長，定期組織開展培訓，傳授適宜技術和先進理念，通過“師帶徒”培養村衛生室“接班人”，提升基層服務能力和管理水平。通過“百醫駐村”行動，提升年輕骨干醫生的使命擔當、為民情懷，這樣能夠培養和發現一批復合型衛生健康事業后備人才。

　　在這項工作開展的同時，安徽也制定了村醫隊伍建設三年行動計劃，實施鄉村衛生醫療能力建設的百千萬工程，通過創新體制機制，擴大來源、提高待遇、激發活力、增加崗位吸引力等方面，從根本上解決鄉村醫生不足短板，提升基層醫療衛生服務能力和水平。

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