徐州市紀委監委以營造風清氣正政治生態為工作主線，以“干部清正、政府清廉、政治清明”為目標，實施文化筑本、作風養成等十大工程，著力打造具有徐州特色的廉潔政治“三清示范區”。如何把市紀委監委的要求放在心中、落到實處、引向深入？徐州市住房公積金管理中心切實用好“公”權力，用加、減、乘、除“四法”，做好打造“干部清正、單位清廉、政治清明”的“四則運算”，展開從嚴治黨的生動實踐。

　　多措並舉，強化黨風廉政“加法”

　　6月，是徐州公積金中心的“黨風廉政教育月”。該中心圍繞“牢固樹立勤政廉政思想，堅決破除形式主義、官僚主義”的主題，陸續開展多項活動，讓黨風廉政教育深入人心。

　　在學習活動中，該中心全體黨員結合自身思想和工作實際認真開展自查自糾，梳理形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，列出問題清單。

　　在“一把手”廉政教育課上，該中心主要領導結合本中心實際及第一輪形式主義、官僚主義集中整治情況，聯系本地區、同行業違紀違法典型案例，給中心全體黨員上一堂黨課，引導黨員干部堅定理想信念，永葆共產黨員本色。

　　在警示教育活動中，邀請徐州市紀委監委領導舉辦黨風廉政建設專題講座、組織觀看警示教育片、參觀邳州廉政教育基地和江蘇邳州農村商業銀行等市廉政教育基地，進行紅色教育。

　　每天8點50分，徐州公積金中心各管理部、營業部都要舉行“班前晨會”。在10分鐘的時間裡，大家圍坐在一起，不僅要進行業務總結和工作安排，還要把黨建、廉建、作風建設的新要求及時傳達到每一名工作人員，讓每個人剛一到崗就繃緊遵規守紀這根弦。如今，這一制度已堅持兩年多，贏得各方好評。

　　一個個活動、一條條舉措的背后，該中心不斷強化黨風廉政“＋”，通過覆蓋行業全領域、業務全流程，把全面從嚴治黨要求落實到中心各級黨組織、每名黨員，更為不斷深化“三清示范單位”建設，推動徐州住房公積金管理“六個高質量發展”凝聚起磅礡力量。

　　聚焦歸集擴面——創新方式方法，以共享改革紅利為核心，努力擴大制度覆蓋面﹔

　　聚焦資金運用——堅持“房住不炒”定位，以規范使用為核心，完善提取貸款政策﹔

　　聚焦管理方式——優化核算模式，以安全運行為核心，提高風險防控能力﹔

　　聚焦服務手段——推進信息共享，以推行線上辦理為核心，提升信息化服務水平﹔

　　聚焦服務水平——持續優化營商環境，以貼心服務為核心，打造特色服務品牌﹔

　　聚焦干部隊伍建設——堅持全面從嚴治黨，以提高綜合素質為核心，強化教育與管理。

　　讓干部“廉”裝上陣，遠離貪腐做“減法”

　　“守得住清貧合家幸福，抵得住誘惑一生平安。為了您和家人的幸福，請遠離貪腐！公積金中心全體干部職工家屬，讓我們攜手共筑家庭廉潔防線，共建美麗家園，共創美好生活……”近年來，每逢春節前夕，徐州公積金中心黨組、紀檢組都給各位干部職工家屬發去一封信，倡議大家當好廉參謀、廉管家、廉內助、廉模范。

　　這份家庭助廉倡議，也是該中心“六廉”行動的重要組成部分。在此之外，該中心在徐州市紀委監委的領導下，緊扣這個“廉”字，頻頻推出實招、硬招。

　　深化制度保廉——嚴格落實組織生活制度，中心各級黨組織認真抓好民主生活會、組織生活會、個人重大事項報告、黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核等制度的落實。

　　深化警示促廉——通過以案說法、以案明紀、以案示人，以反面典型促進中心干部職工警鐘長鳴、守正勤廉。

　　深化環境示廉——建立廉政文化室，持續打造廉政文化廊、廉政文化牆、廉政文化屏，營造濃厚的廉政文化氛圍。

　　深化榜樣引廉——以“榜樣就在身邊”活動為載體，引領中心干部職工學有榜樣、行有示范、趕有目標。

　　深化讀書思廉——結合“書香機關”創建，鼓勵中心干部職工多讀黨風廉政方面的書籍，多寫相關體會文章，多書、多畫、多拍相關作品。

　　為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。徐州公積金中心黨組堅持談心談話制度，認真落實“四個必談”，即常敲“警醒鐘”，發現苗頭“必談”﹔打好“預防針”，干部任前“必談”﹔念好“緊箍咒”，考核靠后“必談”﹔用好“問責尺”，履責不力“必談”。提早發現問題，提早預防，近年來該中心沒發生一例違規違紀事件。

　　同時，該中心還堅持“四個不給”，全面預防腐敗。即，強化教育引導，不給不良思想留下滋生土壤﹔完善政策制度，不給各種權力留下尋租空間﹔規范業務流程，不給違規操作留下可鑽漏洞﹔堅持聯合懲戒，不給不法分子留下可乘之機。

　　馳而不息糾“四風”，釋放最大效應的“乘法”

　　榜樣的力量是無窮的。在徐州市紀委監委的倡導下，徐州公積金中心加強正面引導，在弘揚先進模范的精神的同時，舉行“榜樣就在身邊”活動，黨員魏杰的事跡得到大家的一致認可。作為信息網絡管理處工作人員，他的手機24小時“不打烊”，隨時隨地為同事們提供電腦維護服務。“隻要大家有需要，我一定第一時間出現，幫助解決問題。”帶著軍人作風的魏杰，說話辦事雷厲風行，至今在工作中仍保持著部隊裡喊“報告”的習慣。

　　不只是魏杰，一批“身邊的榜樣”成為徐州公積金中心的明星。王睿身兼宣傳、黨建、工會等工作，不僅是一專多能的“多面手”，更是勇於求變的“創新達人”，他積極推動微信小程序創新項目落地生根，達到業內領先﹔郭蘭芳長期帶病工作，認真辦理每一筆業務，16年業務“零差錯”﹔趙麗俠甘當老黃牛，在信息系統管理崗位上一干就是二十余載，成為徐州市勞動模范﹔孟輝熟練掌握業務政策，被同事稱為公積金政策咨詢的“百事通”，多次被評為省級先進工作者﹔李偉長期在窗口工作，牢記“群眾利益無小事”，用真情服務群眾……

　　一位位身邊榜樣，展現出黨員的良好形象，也是黨的優良作風的集中體現。在徐州公積金中心，每名黨員都是一面旗幟，他們用自己的實際行動，讓這面旗幟的底色更加鮮紅。

　　不僅靠榜樣帶動，一場糾“四風”的行動也在該中心轟轟烈烈地展開，為推進各項工作釋放出最大“乘數效應”。

　　一方面，深入開展形式主義官僚主義集中整治，高質量推進“作風養成”工程。堅持問題導向，深入查找形式主義官僚主義突出問題，認真制定整改方案，堅決落實整改，確保問題解決雷厲風行、見底見效。嚴肅查處對黨中央和省市委決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等違反政治紀律問題，嚴肅查處應景造勢、敷衍塞責等突出問題。注重“治不為”與“促有為”齊抓，既管住亂用濫用權力的瀆職行為，又管住不用棄用權力的失職行為。

　　另一方面，鍥而不舍落實中央八項規定精神。把落實中央八項規定精神與糾“四風”結合起來，時刻保持對“四風”問題特別是隱形變異“四風”問題的高度警惕，緊盯關鍵節口，繼續在“常”和“長”、“嚴”和“實”、“深”和“細”上下功夫，推動優良風氣成風化俗，以“釘釘子”精神堅決打贏作風建設持久戰。

　　同時，打造一流營商環境。高質量推進“親清營商”工程。貫徹黨中央在民營企業座談會上的重要講話精神，落實徐州市委、市政府關於“營商環境提升年”的工作部署，堅決整治“庸懶散浮拖”等機關作風問題，抓住“關鍵少數”，發揮“頭雁效應”，以一流作風塑造一流環境。

　　明確責任促發展，對特權思維做“除法”

　　緊扣打造“三清示范單位”這一主題，依據《徐州市“三清示范區”建設（政治生態監測評估）信息平台推廣運用工作方案》，提高政治站位，明確任務分工，列出23條具體舉措……這是徐州公積金中心最近發布的“主體責任清單”的內容。通過明確權責，堅決向特權說“不”，堅持為發展賦能。

　　“中心權力進清單，清單之外無權力。”作為該中心全面從嚴治黨第一責任人，黨組書記、主任劉廣昕表示，要把行使權力的行為變為履行責任的行為，把筆尖上的權力變成筆尖上的責任。

　　不僅對領導干部明確責任，徐州公積金中心還針對22個部門、62個崗位列出“權責清單”，涉及515項權力和1235項責任事項。

　　比如，對於辦公室主任，明確要求落實“一崗雙責”，認真做好辦公室風險點防控工作﹔對於計劃財務處處長，明確要求加強對中心公積金業務和經費支出業務運行情況的分析﹔對於組織人事處處長，明確要求嚴格執行上級及中心關於人事、勞動工資、工作人員教育培訓、專業技術職務評審及評聘等工作制度。

　　正是抓好事權、財權、人權等多項權力，落實人控、技控、制度控等風險點防控，讓黨風廉政建設和中心工作形成“一盤棋”，徐州公積金中心近年來交出一張張優異的成績單，蹚出打造智慧、誠信、勤廉、正氣、活力“五位一體”惠民公積金的發展新路。（徐州市紀委監委 朱琳 王岩）

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