近日，申萬宏源集團有限公司（以下簡稱“申萬宏源”和“集團”）發布《申萬宏源2019年社會責任報告》（以下簡稱“報告”）。報告逐項對標兩地監管標准，以“重大議題+關鍵指標”為主線，詳細回應了對申萬宏源和利益相關方重要的相關議題，系統梳理了社會績效、環境表現和公司治理等量化指標。值得一提的是，申萬宏源高度重視披露質量，聘請第三方機構對報告內容和數據進行獨立鑒証，在証券行業的社會責任信息披露工作中走在前列。以本次報告的發布為契機，申萬宏源向公眾展現了自身的社會責任理念和文化，在過去一年中取得的工作進展和成果，以及發揮的可持續影響力，對申萬宏源的品牌宣傳和市值管理提升產生了積極成效。

2019年，申萬宏源秉持“唯實求新、厚德篤行”的核心價值觀，以“簡單金融、成就夢想”為使命，追求健康、持續、穩定的發展，將社會責任理念融入到工作的各個環節，主要體現在以下幾方面：

（一）支持國家戰略和實體經濟發展。申萬宏源充分發揮資本優勢和“上海+新疆”兩地的區位優勢，主動服務國家戰略，推動“一帶一路”建設，同時深度布局京津冀、長三角、“粵港澳”大灣區、大西南和新疆等重點區域，支持地方實體經濟發展，服務科創型企業，為困難企業提供紓困支持﹔以參與政策制定和重大課題研究的方式，為行業改革發展積極獻策。

（二）加強風險防控和客戶服務。申萬宏源不斷培養全員風險防控和反洗錢意識，定期舉行多種形式的培訓，維護金融安全和客戶利益﹔將“以客戶為中心”的理念貫穿於業務發展全過程，創新產品和服務，完善服務渠道和方式。

（三）投身精准扶貧和公益事業。申萬宏源繼續深耕扶貧工作，覆蓋甘肅省會寧縣、新疆麥蓋提縣、新疆吉木乃縣、山西省隰縣、四川白玉縣、四川金陽縣、重慶黔江區、貴州施秉縣高碑村等“六縣一區一村”，累計為當地投入幫扶資金4791.46萬元，取得了定向扶貧的甘肅會寧縣成功實現“脫貧摘帽”的優異成績。因扶貧工作突出表現，入選了2019年度國務院扶貧辦“金融扶貧”28個典型案例之一、榮獲《國際金融報》評選的“2019年度扶貧企業獎”以及“2019年度精准扶貧企業獎”﹔組織並發動員工參與獻愛心和志願者活動，並以多種方式回饋社會，包括向貧困小學捐贈衣物、兒童福利院慰問、聾兒語福利院志願者服務、垃圾分類宣傳志願者和自閉症兒童關愛等活動。

（四）關心員工發展和身心健康。健全員工保障體系，以基本社會醫療保險、補充商業醫療保險、企業年金計劃等方式全方位保障員工健康福利﹔重視員工職業發展和技能培訓，組織員工活動，開展文化和健康大講堂等活動﹔建立如“健康小屋”和“愛心媽咪小屋”等愛心設施，實際解決員工切身需求﹔不定期開展關心慰問工作，為困難職工發放慰問金﹔關愛女性職工生活，定期舉辦多種形式的女性員工活動，如“三八節”健康培訓和烘焙制作培訓等活動﹔實施“五位一體”人力資源制度改革，更好的服務員工職業發展需要。

（五）支持綠色產業和推行綠色運營。持續支持綠色環保企業發展，以循環經濟、清潔交通等領域為重點，通過直接投資、IPO、綠色債券、公司債券等方式支持綠色產業和綠色項目發展，創造綠色價值﹔對自身資源使用和能源消耗實行統計管理，努力降低自身對環境的影響，推行多種形式的無紙化辦公，回收硒鼓墨盒等有害辦公垃圾，通過綠色運營實現了顯著的節能減排成效，全年實現節電總量2,249.21兆瓦時，節水總量2,116.26噸，減少溫室氣體排放2,506.50噸二氧化碳當量。

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