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拜耳林靜:以創新為本,踐行企業社會責任

2016年01月21日15:54 | 來源:人民網-公益頻道
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拜耳醫藥保健公共事務及市場准入部副總裁 林靜
拜耳醫藥保健公共事務及市場准入部副總裁 林靜

人民網北京1月21日電 (周素雅)今日,由人民網主辦的第十屆人民企業社會責任獎在北京隆重召開。會上,拜耳醫藥保健有限公司公共事務及市場准入部副總裁林靜表示,拜耳一直是以創新為核心,以創新為導向,順應互聯網發展趨勢,踐行企業社會責任。

林靜介紹說,拜耳和衛計委合作了一個項目叫“走進西部”,項目致力於培養基層醫院的骨干醫師,提高他們的專業素養。她說:“以前,我們是以傳統的經營方式推進這個項目。去年,我們發現,盡管我們做了很多的工作,且已經覆蓋到2.7萬基層醫生,但卻還是不夠。2015年,為順應微信和互聯網的發展趨勢,我們創建了自己的公眾號,並且在公眾號裡發布項目推進情況,以及一些醫藥領域的及時信息。同時,我們還把一些標准課程、課件放在微信號上,讓基層醫生從中獲利。我覺得這種創新讓已經執行的項目擴大了獲益圈,這種創新的小點子是我們工作的一個亮點。”

林靜認為,應對新常態,政府和群眾都希望衛生資源更下沉,讓分級診療真正落地到位,實現首診,實現醫療合理化的使用和分布。相信我們明年的“走進西部”項目能更好地總結以往經驗,融入新元素,走得更深入。

“拜耳一直是以創新為核心,以企業社會責任為使命的一家企業,無論經濟怎樣變化,大局如何變化,我們對履行社會責任的信心和決心不會改變。”林靜補充道。

走進西部項目介紹:

“走進西部”衛生人才項目是國家衛生和計劃生育委員會與拜耳公司聯合開展的戰略合作伙伴計劃。

2005年正值“三下鄉”活動開展十周年之際,原衛生部、財政部和國家中醫藥管理局聯合組織實施了“萬名醫師支援農村衛生工程”,2007年,以城鄉醫院對口支援工作為平台,啟動了“走進西部”衛生人才培訓項目,計劃在十年內為中西部省(區、市)培養縣級醫院骨干醫師和管理干部。項目的啟動得到了國家領導的認可。原衛生部部長陳竺評價項目:“我很高興聽說了“走進西部”這個項目,這是拜耳很有遠見的舉措。”原衛生部副部長黃潔夫評價項目:“拜耳在中國有很好的企業形象,拜耳醫藥保健是中國醫療衛生事業真正需要的好伙伴好朋友。”

項目實施八年來,大膽探索,與時俱進,培訓內容定制化,培訓形式互動化,培訓講師接地氣,已在全國26個省份完成了192期培訓,培養衛生人才2.7萬余人次,是迄今跨國制藥企業為提高中國基層醫療水平,持續時間最久、覆蓋省份最廣、培訓人員最多的一次公益行動。國家衛生計生委副主任馬曉偉2011年12月親臨“走進西部”管理干部培訓班現場並作重要講話,指示:“衛生工作者隻有通過培訓,提高醫療水平和管理水平,從而促進中國衛生工作持續前進。”項目已成為品牌,深受國家、地方政府以及基層衛生人才的認可和支持。

2008、2009、2011、2012和2014年,中宣部聯合10余個部委頒發的《文化科技衛生“三下鄉”》文件中提到:“推動實施‘走進西部’衛生人才培訓項目”。使之成為中宣部“三下鄉”活動的有效載體,更是深化醫改的具體實踐。

項目課程的設計結合地方衛生工作重點,本著缺什麼、補什麼的原則,需要什麼、培訓什麼的原則,對地方基層衛生人才的培養有切實的幫助,受到地方政府的肯定,並且也得到了地方政府資金支持。項目運行至今累計得到地方財政配套資金支持500余萬元,這是唯一一個地方政府有配套資金支持的政企合作項目,真正做到資源共享,豐富內涵,多方共贏的效果。

“走進西部”項目是對國內基層衛生人才隊伍(特別是貧困地區)培訓計劃的一個有力補充,為中國建立一個長期、完善的基層衛生人才培訓體制提供一個值得借鑒的實用有效模式。國家衛生計生委國際合作司給予項目高度認可: “走進西部”項目是公私合作(PPP)模式的最佳案例,為其他公司的合作項目起到引領和示范的作用。

“走進西部”項目是一個可持續發展的項目。2016年,項目將積極配合 “分級診療”相關政策,在總結既往縣級醫院醫師培訓班經驗的基礎上,以加強縣級醫院醫師專業技術能力為目的,以高血壓、糖尿病等慢性病為突破口,提升醫師專業化、規范化診療水平,從而提升縣級醫院醫療服務水平,助力醫改!

(責編:周素雅、夏曉倫)

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