16岁童工电梯口打闹摔成九级伤残

　　法院认为当事人获得赔偿 应通过劳动争议途径提起诉讼

　　文/广州日报记者王纳 通讯员吕静

　　寒假马上开始了，每年总有一些贫困家庭的孩子利用假期来深打工补贴家用、挣点学费。去年1月，深圳就曾查处两公司非法使用童工十余人，童工遭查处后拒绝被遣返。一方面，孩子们希望能打工赚钱，但另一方面，过早打工又会对他们弱小的身体造成难以磨灭的伤害。记者了解到，去年宝安法院就审理了多起违法使用童工引起劳务纠纷案件。又到寒假，让我们关注一下童工问题。法律上仅对使用童工有禁止性规定，却缺少后续对童工的配套救济措施，也许这才是问题的关键。　　

　　昨日，记者从宝安法院了解到，该院近期审理了几宗违法使用童工引起劳务纠纷案，其中有一名童工摔成伤残只好跟用工单位打官司索赔。

　　打工三月摔成九级伤残

　　1996年出生的小谢是江西吉安人，2012年3月开始，小谢在宝安西乡一家工厂做包装工，2012年6月3日是星期日，工厂安排小谢加班至晚上9时多才下班。小谢下班打完考勤卡，和同事在等电梯，他跳起来用双脚踢向同事，但同事躲避开了，而小谢则失去平衡摔倒在地，造成损伤，前后两次住院，后经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残九级。去年年初，小谢把当初打工的工厂告上法庭，索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等各种费用合计13万元。

　　该工厂的代理人在法庭上辩称，小谢受伤完全是其自身原因导致的，工厂没有过错，无需对其承担任何责任。

　　法院认为小谢可以获得赔偿，但应通过劳动争议的途径提起诉讼。

　　呼吁社会重视童工问题

　　宝安法院的办案法官告诉记者，出现违法使用童工的现象主要原因如下：一是相关机关监督不力，没有及时发现违法使用童工的现象并予以纠正和处罚；二是未成年人的监护人监护不力，没有尽到保护未成年人合法权益的职责；三是用人单位法律意识淡薄，不清楚违法使用童工的严重后果。

　　宝安法院发出司法建议，认为违法使用童工引起劳务纠纷案件严重危害了未成年人健康，亟待引起社会重视。